集團(tuán)所屬各單位、機(jī)關(guān)各部門：
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變集團(tuán)干部職工工作作風(fēng)，努力營造“守紀(jì)律、強(qiáng)執(zhí)行、積極主動(dòng)、實(shí)事求是”的濃厚工作氛圍，確保集團(tuán)重大決策部署落實(shí)到位和年度目標(biāo)任務(wù)完成，根據(jù)集團(tuán)黨委研究，決定開展一次為期1個(gè)月的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，具體通知如下：
一、指導(dǎo)思想
以治懶促勤、治庸提能、治浮抓實(shí)為原則，著力整頓集團(tuán)內(nèi)部作風(fēng)不良、紀(jì)律松弛，執(zhí)行力不強(qiáng)等現(xiàn)象，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能，積極營造“守紀(jì)律、強(qiáng)執(zhí)行、積極主動(dòng)、實(shí)事求是”的工作氛圍，為推動(dòng)集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
集團(tuán)成立紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督。
組 長：集團(tuán)董事長、黨委副書記李永建
副組長：集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席徐玉卡
集團(tuán)副董事長、副總經(jīng)理劉新鋒
集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席王東民
成 員：集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門、所屬各單位主要負(fù)責(zé)人。
紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動(dòng)辦公室，集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席王東民兼任辦公室主任，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部、綜合事務(wù)部、人力資源部、黨群工作部負(fù)責(zé)同志為成員，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。
三、時(shí)間范圍
自2015年12月1日至2015年12月31日，在集團(tuán)所屬各單位、機(jī)關(guān)各部門范圍內(nèi)開展。
四、實(shí)施措施
著重整頓集團(tuán)內(nèi)部存在的紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散、管理松懈現(xiàn)象；整頓部分干部職工責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，組織觀念、紀(jì)律觀念淡薄，積極性主動(dòng)性不高，執(zhí)行力不強(qiáng)現(xiàn)象；整頓規(guī)章制度落實(shí)不到位、有令不行、有禁不止和違禁不糾、賞罰不明等勞動(dòng)紀(jì)律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的突出問題。
五、活動(dòng)步驟
（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2015 年12月1日-7日）。結(jié)合集團(tuán)2015年黨風(fēng)廉政宣傳教育月宣傳活動(dòng)，通過召開各種會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)專題等形式，以組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、交通投資集團(tuán)等有關(guān)重大決策部署、感動(dòng)集團(tuán)人物先進(jìn)事跡等內(nèi)容為重點(diǎn)，廣泛進(jìn)行學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)，造成聲勢(shì)，形成氛圍，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展這次整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性，增強(qiáng)積極參與的主動(dòng)性和自覺性。
（二）監(jiān)督檢查階段（2015 年12月8日-25日）。集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)，抽調(diào)綜合事務(wù)部、人力資源部、黨群工作部精干人員組成紀(jì)律作風(fēng)教育整頓專項(xiàng)檢查組，通過調(diào)閱資料、突擊檢查、普遍檢查、走訪基層職工等多種方式對(duì)各單位各部門紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。重點(diǎn)根據(jù)集團(tuán)《考勤管理補(bǔ)充辦法》和《干部請(qǐng)銷假管理辦法》要求，不定期進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁遲到、早退、脫崗、串崗、擅離職守，嚴(yán)禁工作時(shí)間從事上網(wǎng)聊天、觀看影視、玩游戲、炒股票（基金）、網(wǎng)絡(luò)購物等各種與工作無關(guān)的活動(dòng)；緊盯集團(tuán)重點(diǎn)督辦事項(xiàng)，集團(tuán)黨政聯(lián)席會(huì)確定的時(shí)限內(nèi)，嚴(yán)查節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成情況，做到事事有反饋，執(zhí)行有結(jié)果；根據(jù)《河南交通投資集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察明察暗訪工作暫行辦法》，圍繞集團(tuán)機(jī)關(guān)、直屬單位及其工作人員履行職責(zé)、遵章守紀(jì)等情況在不提前通知、不確定時(shí)間的前提下進(jìn)行監(jiān)督檢查，堅(jiān)決整治“四風(fēng)”。
（三）整改鞏固階段（2015 年12月26日-31日）。各單位各部門要針對(duì)集中整頓活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題制定具體整改措施，分類建立整改臺(tái)帳。集團(tuán)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓專項(xiàng)檢查組將以適當(dāng)形式對(duì)整改情況進(jìn)行回訪，形成常態(tài)化、長效化治理機(jī)制，發(fā)揮治標(biāo)固本功效，切實(shí)達(dá)到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、傳導(dǎo)壓力、形成震懾的目的。
六、活動(dòng)要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)各級(jí)班子要充分認(rèn)識(shí)此次集中整頓活動(dòng)的意義，充分發(fā)揮模范帶頭作用，為廣大干部職工樹立標(biāo)桿，推動(dòng)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)全面深入開展。集團(tuán)所屬各單位要成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際制定活動(dòng)方案報(bào)集團(tuán)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)辦公室。
（二）加強(qiáng)宣傳教育。各單位各部門要通過召開會(huì)議、網(wǎng)站等形式，廣泛宣傳，營造學(xué)紀(jì)律守紀(jì)律的濃厚氛圍，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能。
（三）從嚴(yán)責(zé)任追究。要把責(zé)任追究作為紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。嚴(yán)格按照“不換思想換崗位”的原則，對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)遲到、早退、脫崗、串崗、擅離職守，工作時(shí)間從事上網(wǎng)聊天、觀看影視、玩游戲、炒股票（基金）、網(wǎng)絡(luò)購物等各種與工作無關(guān)活動(dòng)的干部職工第一次全集團(tuán)通報(bào)批評(píng)，第二次扣除當(dāng)月績效工資，第三次發(fā)現(xiàn)做待崗處理。對(duì)出現(xiàn)問題的單位和部門扣除績效考核內(nèi)部建設(shè)項(xiàng)（1人次1分，10分封頂），主要領(lǐng)導(dǎo)第一次通報(bào)批評(píng)，第二次扣除當(dāng)月績效工資，第三次出現(xiàn)問題黨委進(jìn)行誡勉談話，中層干部發(fā)現(xiàn)上述問題一律先免職后處理，嚴(yán)肅進(jìn)行追責(zé)；對(duì)集團(tuán)黨政聯(lián)席會(huì)確定事項(xiàng)未按計(jì)劃反饋、工作未按節(jié)點(diǎn)計(jì)劃落實(shí)的單位和部門，全部扣除當(dāng)月績效考核內(nèi)部建設(shè)或作風(fēng)效能分值。
2015年11月30日
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